Время рабочее и личное
С этого дня я перестаю обсуждать и решать рабочие проблемы в нерабочее время. Иными словами, время с десяти утра до шести вечера - это тот период, когда я отвечаю на звонки и обсуждаю производственные темы. После шести вечера и до утра - никаких звонков. Равно как в субботу и воскресенье. Если кто-то оказывается неспособен решить вопросы вовремя - то причем тут мое личное время?
В настоящее время большую часть работы можно автоматизировать. Многие текущие проблемы можно решить в текущем же порядке. Игнорирование этих двух моментов и приводит к росту дел, которые наваливаются на руководителей и их подчиненных. Если каждую неделю руководство компании из десяти - к примеру - человек проводит часовое совещание, то в течение года они потратят 530 человеко-часов. При восьмичасовом рабочем дне это 66 дней или более 13 недель (более трех месяцев!). Три месяца посвящено не реальному решению проблем, а - обсуждению проблем.
Еще несколько уточнений по поводу времени. Первое - важно знать, что собеседник ценит твое время. Встреча, время начала и продолжительность которой не оговорены, - это пустая трата времени. Этак можно и час просидеть, и три…
Второе уточнение касется темы обсуждения. Если некоторая тема (проблема) всплывает из раза в раз, то такие разговоры тоже стоит свести к минимуму: зачем, если ситуация все равно не разрешается?
Комментарии
| Опубликовать | В Мой Мир |
Высказаться
Вам нужно войти под своим ником, чтобы оставить комментарий.